Protection des données - Procédure de recrutement
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Chez TECHNOLIT, les recrutements se font en collaboration entre les collaborateurs compétents de nos services du personnel et les supérieurs hiérarchiques des services spécialisés. Les responsables des départements spécialisés ainsi que les collaborateurs de nos services du personnel peuvent appartenir à différentes entreprises du groupe Lang.
TECHNOLIT prend des mesures de sécurité pour protéger les données que nous gérons contre la manipulation, la perte, la destruction ou l'accès par des personnes non autorisées ainsi que contre la divulgation non autorisée. Nos mesures de sécurité sont constamment améliorées en fonction de l'évolution technologique. Le transfert de données entre votre navigateur local et notre système d'e-recrutement est crypté. Pour postuler à un emploi, confirmez votre candidature avant de l'envoyer en cochant la case "Accepter la déclaration de protection des données".
Vos données ne seront accessibles et traitées que par les collaborateurs chargés de pourvoir ce poste. Vous êtes vous-même responsable de l'exactitude et de la véracité de ces données. Vous pouvez à tout moment consulter, mettre à jour et supprimer les données que vous avez mises à disposition.
Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment, auquel cas elle ne sera plus prise en compte dans la suite du processus de recrutement. Vous avez par conséquent le droit de révoquer à tout moment votre consentement à l'utilisation de vos données personnelles avec effet pour l'avenir. Pour cela, il suffit d'envoyer un e-mail à : karriere@technolit.de
Si votre candidature est rejetée, vos données seront supprimées dans les six mois suivant le rejet. Si vous acceptez que vos données de candidature soient utilisées pour d'autres postes potentiels au sein du groupe, vos données seront supprimées six mois après la fin du processus de candidature. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)